Сервис по поиску работы и персонала Зарплата.ру провел новое исследование среди ульяновцев, чтобы узнать, кто чаще инициирует увольнение - работодатель или работник. Опрос проводился на сайте среди 820 респондентов.
По итогу оказалось, что 49% увольняли с работы по решению работодателя, 20% увольняли в связи с сокращением должности или закрытия предприятия. 31% ответили, что увольнялись сами.
Кроме того, по итогам опроса оказалось, что 46% ульяновцев увольняли из-за несоответствия должности, 36% не прошли испытательный срок, 14% уволены из-за прогулов и алкоголя, а 8% - из-за грубого нарушения трудовой дисциплины.
По мнению самих ульяновцев, в 52% случаев ульяновцев уволили из-за конфликта с начальством, 33% опрошенных думают, что их "подсидели", 18% не справились с трудовыми обязанностями, 12% не соответствовали копоративной культуре, а у 9% не сложились отношения с коллегами