В первый месяц осени россиян ждёт большое количество изменений и нововведений в различных сферах жизни. «Рупор73» подготовил обзор наиболее значимых из них.
Увеличение лимита сверхурочной работы
С 1 сентября 2026 года вступят в силу поправки в ч. 6 ст. 99 Трудового кодекса России, по которым в России устанавливаются новые правила сверхурочной работы со 120 до 240 часов в год. Но есть нюанс: такое увеличение должно быть прямо закреплено в коллективном договоре или отраслевом соглашении. Если в организации такого документа нет, лимит остается 120 часов.
Кроме того, устанавливается единый порядок оплаты труда сверхурочной работы с учетом рабочего времени исходя из величины сверхурочного времени, приходящегося на смену — до 120 часов:
• первые два часа — с коэффициентом 1,5;
• последующие часы — с коэффициентом 2;
• начиная со 121-го часа — с коэффициентом 2.
Конкретные размеры оплаты сверхурочной работы также определяются коллективным договором или соглашением, а по желанию работника вместо повышенной оплаты сверхурочная работа может компенсироваться.
Увольнение за хищение
С 1 сентября для увольнения сотрудника за хищение имущества не обязательно должно быть решение суда по этому делу.
Можно уволить, когда нет приговора, но дело прекращено по нереабилитирующим основаниям — истечение срока давности, примирение сторон, амнистия и т.д.
Отзыв из отпуска
С 1 сентября разрешили отзывать из отпуска сотрудников, занятых на вредных и опасных работах, но только в исключительных случаях: для устранения или предотвращения аварии/катастрофы на производстве.
При этом за работу им надо платить в двойном размере.
Сокращение штата
С 1 сентября преимущественное право остаться на работе при сокращении штата получат ветераны СВО.
Речь идет о демобилизованных сотрудниках, с которыми ранее был приостановлен трудовой договор.
Пострадавшие от ЧС
С 1 сентября 2026 года в России вступают в силу новые трудовые гарантии для работников, пострадавших от чрезвычайных ситуаций (ЧС). Их закрепил федеральный закон от 9 апреля 2026 года № 90-ФЗ, а порядок предоставления утвердило постановление правительства РФ от 28 мая 2026 года № 620.
Работник, пострадавший от ЧС, имеет право на два вида освобождения от работы.
Дополнительный оплачиваемый выходной день. Сотрудник получает один выходной с сохранением среднего заработка. День должен быть предоставлен в течение 10 календарных дней после подачи заявления.
Отпуск без сохранения заработной платы. Работник может взять отпуск за свой счет продолжительностью до 5 календарных дней. Он предоставляется в течение 20 календарных дней после получения заявления.
Испытательный срок
С 1 сентября нельзя устанавливать испытательный срок женщинам с детьми до 3 лет, даже если сама сотрудница не против этого.
Ранее запрет на испытательный срок был для женщин с детьми до 1,5 лет.
Отсрочка по налогам
С 1 сентября рассрочку или отсрочку по налогам не дадут, если есть дело по признакам налогового преступления или идет производство по КоАП о налоговых нарушениях. Это станет препятствием, если долг по налогам по таким нарушениям – более 10% суммы, по которой просят отсрочку/рассрочку или более 100 тыс. рублей.
Кроме того, с 1 сентября не надо для получения отсрочки/рассрочки представлять справки банков о ежемесячных оборотах и об остатках денежных средств.
Рассрочку по налогам, начисленным в ходе налоговой проверки, сейчас можно оформить только с предъявлением банковской гарантии. С 1 сентября вместо банковской гарантии подойдет залог имущества или поручительство.
Госпошлина
С 1 сентября проигравший в суде ответчик должен оплатить госпошлину в течение срока исполнения, если такой судебный акт подлежит немедленному исполнению или установлена отсрочка или рассрочка его исполнения.
Сейчас в таком случае срок уплаты – 10 дней со дня вступления в силу судебного акта.
С 1 сентября 2026 пени на недоимку не будут начисляться со дня вступления в силу решения об отсрочке или рассрочке.
Также с 1 сентября увеличивается предельный срок инвестиционного кредита с 5 до 10 лет.
Срочные трудовые договоры
Для малого и среднего бизнеса увеличили численность персонала, при которой можно заключать срочные трудовые договоры – с 35 человек до 70.
При этом для розничной торговли и бытовых услуг лимит остался прежним – 20 человек.
Внедрение цифрового рубля
С 1 сентября 2026 года в России начнется поэтапное массовое внедрение цифрового рубля. С этой даты системно значимые банки обязаны дать клиентам возможность открывать счета в цифровых рублях, делать переводы и оплачивать покупки.
Росфинмониторинг будет отслеживать переводы россиян
Национальная система платежных карт (НСПК) с 1 сентября начнет передавать Росфинмониторингу сведения о финансовых операциях россиян через Систему быстрых платежей (СБП), по картам «Мир» и через QR-код. Соответствующие изменения были внесены в закон о противодействии отмыванию доходов и финансированию терроризма.
НСПК будет передавать информацию Росфинмониторингу на безвозмездной основе. Данные ведомство сможет получать через личный кабинет, единую систему межведомственного электронного взаимодействия или иным способом, который стороны могут согласовать дополнительно.
Новые правила оказания медуслуг
С 1 сентября в России изменится порядок оказания платных медицинских услуг. Новые правила будут действовать до 1 сентября 2031 года. Теперь пациенты смогут заключать договоры с клиниками дистанционно — через сайт или мобильное приложение медицинской организации. При этом клиники будут передавать сведения об оказанных платных услугах в Единую государственную информационную систему в сфере здравоохранения.
Новые требования коснутся и содержания договора. В частности, при получении анонимной медицинской помощи пациенту не придется указывать паспортные данные. При этом в документе нужно будет прописывать конкретные сроки оказания услуг.
Новые должности для медсестер и фельдшеров
С 1 сентября в России расширится перечень должностей для медсестер и фельдшеров. Теперь они смогут занимать должности участковой медсестры, заведующего фельдшерско-акушерским пунктом (ФАП), заведующего здравпунктом или кабинетом медицинской профилактики, а также медсестры по приему вызовов скорой помощи и стерилизационной медсестры.
Для специалистов с образованием по лабораторной диагностике предусмотрена должность главного лаборанта, а главный фельдшер сможет заниматься управлением сестринской деятельностью при наличии степени бакалавра по сестринскому делу или магистра по общественному здравоохранению.
Запрет на использование телефонов в школе
С 1 сентября вступает в силу приказ Минпросвещения, закрепляющий запрет на использование мобильных телефонов во время учебных занятий и при освоении общеобразовательных программ. Исключениями являются экстренные случаи или ситуации, когда есть угроза жизни и здоровью обучающихся и работников школы. Использование гаджетов на переменах регулирует каждая школа отдельно.
К слову, 84% ульяновских родителей одобряют запрет на использование мобильных телефонов на уроках. По данным компании SuperJob, сторонников среди отцов больше, чем среди матерей (87% и 81% соответственно). При этом родители в возрасте до 40 лет поддерживают инициативу реже (80%), чем те, кто старше (88%). Среди обладателей высшего образования за запрет выступают 89%, среди имеющих среднее специальное — 74%. Опрошенные с доходом до 100 ты рублей в месяц более лояльно относятся к использованию смартфонов во время учебного процесса, чем те, кто зарабатывает больше. Среди учителей уровень поддержки запрета составляет 86%, при этом педагоги старше 40 лет настроены категоричнее (за запрет — 91%), чем их молодые коллеги (81%). Против жестких мер выступают лишь 8% учителей.
Маркировка новых категорий товаров
С 1 сентября расширяется перечень товаров, подлежащих обязательной маркировке: в него попадают макароны, пюре быстрого приготовления, мед, отруби, мюсли, зерновые завтраки, тесто, а также отдельные категории медицинских изделий.
Самозапрет на участие в азартных играх
С 1 сентября человек сможет подать заявление в специальный реестр, чтобы ограничить свое участие в азартных играх: организаторы не смогут принимать у него ставки и рассылать рекламу.
Фото: Изображение сгенерировано нейросетью «Алиса»